2015華人員工協助專業學術論壇
台灣員工協助專業協會
2015華人員工協助專業學術論壇
-提升EAP專業華人化,促進員工身心健康-
壹、緣起
員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP)是公私職場提供EAP服務協助解決員工、眷屬,與退休人員在工作、生活與健康方面的問題,當然也提供協助組織各項管理議題的諮詢與顧問。EAP起源於西方,並以總部設在美國的國際員工協助專業協會(International EAPA)對當代世界EAP的發展影響最大。當然各國、各民族的職場環境、組織氛圍、社會結構、文化背景及發展歷史大不相同,職場員工的問題與需求自然有極大差異。員工協助方案的發展需要本土化,特別是中華文化背景下的華人員工協助專業,更需要從華人工商社會心理學的特色,來研究、推動和發展,才是華人員工協助專業發展的方向。
雖然台灣員工協助專業協會(TEAPA)成立才只有8年,國際員工協助專業協會去年才批准成立台灣分會(EAPA Taiwan Branch),但台灣員工協助專業的推動已有30多年。期間也多次邀請歐美專家參加數次員工協助方案研討會,更曾於2007年舉辦亞太員工協助專業學術論壇(Asia Pacific EA Roundtable, APEAR 2007)。在2014年台灣員工協助專業論壇上,四百餘位員工協助專業學者、專家,參與台灣分會的成立儀式,我們宣示,為華人員工協助專業世界組織論壇努力耕耘,也得到International EAPA總會長Ms. Lucy Henry的熱烈回響。如能結合華人世界EAP專業人士、組織,成立華人EAPA論壇(Chinese EAP Roundtable, CEAPR),輪流在華人地區、國家辦理,對華人的EAP推動、交流,將成為未來EAP的一股清新主流。
本次論壇的主題是:“提升EAP專業華人化,促進員工身心健康”。特邀International EAPA之CEO及專業認證負責人來台闡述EAP國際化與專業工作者認證規範,以提升台灣及華人地區EAP專業。另外邀請APEAR會長及國內、大陸、香港、馬來西亞、日本之專家發表研究、理念與實務心得,非常精彩。誠盼國內外華人員工協助方案專業工作相關人員或致力於華人EAP研究的研究者,能透過華人EAP專家之專題演講、論文發表、經驗分享與專題討論等形式,深入學習EAP專業、技術與發展模式,共同促為華人身心健康努力。
貳、規劃內容
一、舉辦時間
2015年10月22 – 23日(星期四、五)上午9時至下午5時。
二、舉辦地點
台北科技大學科技大樓國際會議廳(台北市忠孝東路三段一號)。
三、主辦單位
- 行政院人事行政總處
- 台灣員工協助專業協會
四、協辦單位
勞動部勞動及職業安全衛生研究所、勞動福祉退休司、台塑石化(股)公司、鉅微管理顧問(股)公司、台北市立聯合醫院、台灣師大心理系、政治大學心理系、亞洲大學心理系、彰化師大輔導與諮商研究所員工協助方案學程、淡江大學教育心理與諮商研究所員工協助方案學程、台灣心理學會、台灣應用心理學會、台灣輔導與諮商協會等。
五、參加人員
台灣、中國大陸、港澳、馬來西亞、日本以及世界各地的華人員工協助方案專業工作者,致力於華人EAP研究的研究者或對身心健康促進有興趣者,約350人。
六、論壇主題
本次學術論壇涵蓋員工協助的理念、實務、發展與研究,主題包括:
- 員工協助方案政策與施行
- 員工協助方案的調查研究
- 員工協助專業的倫理守則
- 員工協助方案的推動策略
- 員工協助方案的成果評量
- 員工協助方案的核心技術
- 員工協助方案的發展方向
- 員工協助方案的服務模式
- 其他
七、註冊與繳費
- 會議報名時間從即日起至2015年10月15日止,額滿為止。
- 台灣地區居民,免費。台灣以外地區,報名費每人為美金參百元。
八、議程表
(一) 2015.10.22上午(台北科大國際會議廳)
次序 | 時間 | 項 目 | 主持人/主講人 |
1 | 08:00~09:00 | 報到 | |
2 | 09:00~09:30 | 開幕式 | 1.黃富源人事長,行政院人事行政總處2.蔡永銘理事長,台灣員工協助專業協會3.林三貴所長,勞動部勞動與職業安全衛生研究所 |
3 | 09:50~10:30 | 101專題演講:推動公部門員工協助方案的策略與落實 | 主持人:陳皎眉考試委員,考試院主講人:黃富源人事長,行政院人事行政總處 |
4 | 10:40~11:20 | 102專題演講:A Global Look at the EAP Profession: Current Status and Future Trends | 主持人:陳俐伶總經理,金百利克拉克公司台灣及香港分公司主講人:Dr. John Maynard,International EAPA,CEO |
5 | 11:30~12:10 | 103專題演講:EAP in Japan: The Related Laws, Professional Certificate, Program Certification, Outcome Measurement | 主持人:范淑婷總經理,鉅微管理顧問公司主講人:Dr. Kaoru Ichikawa,APEAR,理事長 |
(二) 2015.10.22下午(台北科大國際會議廳)
次序 | 時 間 | 項 目 | 主持人/主講人 |
1 | 13:00~13:40 | 104專題演講:中國大陸EAP行業發展的挑戰、機遇與趨勢 | 主持人:楊明磊副教授,淡江大學教育心理與諮商研究所主講人:史占彪秘書長,International EAPA中國分會 |
2 | 14:30~15:30 | 105專業認證專題:
2.大陸EAP專業認證與培訓 |
主持人:梁珊華女士,LCSW,EAPA台灣分會專業認證負責人主講人:
2.丁衛紅女士,International EAPA中國分會理事 |
3 | 13:50~14:20 | 106專題演講:職場心理健康管理研究與展望 | 主持人:方隆彰講師,輔仁大學社工系主講人: 勞動部勞動與職業安全衛生研究所 |
4 | 15:40~17:00 | 107公安事件專題:1.馬航事件創傷後壓力處遇
3.自助助人之道-醫療人員的心理調適 |
主持人:陳嘉鳳教授,政治大學諮商輔導中心主講人
2.羅世聖心理師,台北捷運公司 3.楊志賢醫師,台北市立聯合醫院和平婦幼院區精神科主任 |
(三) 2015.10.23上午(台北科大國際會議廳)
次序 | 時間 | 項 目 | 主持人/主講人 |
1 | 09:00~09:40 | 201專題演講:合作對話私董會,助力企業轉型與個人成長 | 主持人:陳家聲教授,台灣大學工商管理所主講人:曾海波博士,International EAPA中國分會副秘書長 |
2 | 09:50~10:30 | 202專題演講:應變:EAP人員的自我與專業省思 | 主持人:謝賢書教授,長榮大學職業安全衛生研究所主講人:李志祥博士,馬來西亞轉捩點全人發展中心董事、創辦人 |
3 | 10:40~11:20 | 203專題演講:健康促進理念下的H-EAP服務之實踐 | 主持人:鄭瀛川副教授,銘傳大學諮商與工商心理學系主講人:駱宏博士,浙江理工大學心理學 |
4 | 11:30~12:10 | 204專題演講:EAP在香港發展之概況 | 主持人:張文慧主任,漢翔航空公司員工協助服務中心主講人:黃子健博士,香港樹仁大學 |
(四) 2015.10.23下午(台北科大國際會議廳)
次序 | 時 間 | 項 目 | 主持人/主講人 |
1 | 13:00~14:40 | 205論文研究專題:(論文全文待審)1.職場常見員工心理問題之企業諮商應用2.建置醫療機構EAPs3.組織變革與文化脈絡下的員工協助方案推動策略4.護理人員於醫療暴力及訴訟經歷之個案研究 | 主持人:王智弘教授,彰化師大諮商輔導研究所主講人:1.鍾燕宜教授,中臺科技大學醫療暨健康產業管理系2.沈顥瓏先生,臺中教育大學諮商與應用心理學研究所3.王實之博士,台北市立總醫院總院長室4.許慧珊心理師,台北市立總醫院勞安室 |
2 | 14:50~15:50 | 206健康促進專題:1.人因危害、過勞危害、身心不法侵害評估與防制2.一種恆久的召喚:工作生活平衡的職場 | 主持人:洪瑞斌副教授,文化大學心理輔導系主講人:1.楊慎絢主任,台北市立聯合醫院忠孝院區職業醫學科2.李志鴻主任,亞洲大學心理系 |
3 | 16:00~17:00 | 207 EAP優良單位專題:1.跨國性企業的員工協助方案2.EAPs在工研院 | 主持人: 孫碧霞司長,勞動部勞動福祉退休司主講人:1.蕭惠文顧問,張老師基金會2.張淑櫻經理,工業技術研究院人資處工業關係組 |
備註: 議程表暫訂,籌備委員會保留變更權。
參、預期效益
- 促進國際性組織針對國內公部門、機關、學校與企業組織推動職場員工身心健康促進之肯定與支持度。
- 透過International EAPA指導,建立國內EAP專業人員規範、體系與認證制度,提升EAP服務水準,強化組織營運績效。
- 成立華人世界EAP論壇,結合華人企業組織推動EAP經驗,促進政府推動之整體政策與方向形成,加速職場員工身心健康保護工作之升級。
- 藉由國內外華人EAP學者專家之論文與實務經驗分享,提供產官學界思考台灣EAP 國際化、學術化、華人化、企業化及價值化。
- 藉由華人世界EAP論壇在華人國家、地區與城市之活動,取得台灣在EAP領導地位與國際發言權。
肆、其他事項
一、專案連絡人
秘書處:王珮玲小姐,聯繫電話:886-2-27691899
電子信箱:service@teapa.org。協會網址:www.teapa.org
二、報名表詳附件