2014台灣員工協助專業學術論壇
EAP的價值：創造企業品牌V.S 確保社會責任
一、緣起
員工協助方案(EAP)藉由美資企業在全世界設點投資，而將此一服務項目及服務理念，影響華人社會的企業組織。隨著職場心理健康、職場工作與家庭平衡、職場危機事件處理等相關議題需求的浮現，促使越來越多的華人企業組織紛紛開始建置及提供員工協助方案來處理上述議題。
近年來，多數企業在建置EAP時，常詢問EAP在企業的投資報酬率如何計算？我們該如何說服高階主管願意編列預算提供EAP服務？為此，本年度台灣EAP學術論壇將聚焦於共同研討EAP在創造企業品牌及確保社會責任的核心價值，並藉由美國EAPA、兩岸與澳門學者及企業代表同台分享，相信必能帶給國內公司組織之人資、勞安/職業護理與管理部門之主管與各級人員及EAP從業人員新的體驗與認知。
主辦單位配合勞動部職安法實施，推動職場員工身心健康促進與保護工作及行政院人事行政總處擴大推動公務機關與學校EAP推動績效考評，特別規劃本項：「EAP的價值：創造企業品牌 V.S確保社會責任」學術論壇，呈現給參與本論壇，熱愛職場EAP、身心健康促進之產官學專業人士。
二、規劃內容
1.辦理日期：2014年12月1日(星期一)
2.辦理地點：中國文化大學推廣教育部大夏館國際會議廳(台北市建國南路二段231號)
3.指導單位：行政院人事行政總處、勞動部、科技部
4.主辦單位：勞動部勞動與職業安全衛生研究所、台灣員工協助專業協會
5.合辦單位：淡江大學教育心理與諮商研究所員工協助方案學分學程、國立彰化師範大學輔導與諮商學系員工協助方案學
分學程、文化大學心理輔導系、國立政治大學心理系
6.協辦單位：台灣中油公司、台塑石化公司、台灣電力公司公司、鉅微管理顧問公司、台灣應用心理學會、中華民國風險
管理學會
7.參加對象：公民營機關人力資源管理、勞安與職場護理與管理部門之主管與各級人員及、從事員工協助諮詢之主管與人
員，約280人。
8. 聯絡方式：
(1)協會會址：11064 臺北市忠孝東路五段71巷26號1樓
(2)專案聯絡人：秘書處 蔡逸蓁 小姐
TEL：+886-2-2765-9295、FAX：+886-2-2746-5012
E-mail：service@teapa.org
(3) 網路報名網址：http://goo.gl/c3ppmR
9.
三、預期效益
- 促進國際性組織了解台灣中央政府推動職場員工身心健康促進之努力，並協助與支持台灣發展全方位員工協助服務方案。
- 藉由國內外EAP學者專家之論文與實務經驗分享，提供產官學界思考台灣EAP國際化、學術化、華人化、企業化及價值化。
- 透過大陸二大企業組織推動EAP經驗，促進政府推動之員工協助方案整體政策與方向形成，加速職場員工安全健康保護工作之升級。
- 開啟華人世界EAP論壇成型之契機，與型塑台灣EAP領導地位。