陳禹 Department of Psychology Colorado State University USA
黃詠香 Liberty Mutual Research Institute for Safety USA
Sarah DeArmond Department of Psychology Colorado State University USA
李志鴻 譯 亞洲大學心理學系
為了找出那些能夠降低由於職業壓力、疾病和傷害而造成的人員與財物損失的方法，職場健康心理學（Occupational Health Psychology，OHP）在過去的幾十年間，已經發展成為心理學的一個新領域。其目標在於理解並改善工作生活品質，以及建立健康的工作環境。OHP 並不是一個僅肇發於工業組織心理學與健康心理學的學科；相反地，它是一個科際整合的領域，綜合了不同類型的心理學（例如工業組織、健康、臨床、認知）以及其他的職場健康學科（例如人類工程學、流行病學、工業衛生、職業醫學）。本文首先介紹 OHP 的歷史根源、定義，略覽 OHP 的研究與實務、心理學家在 OHP 的角色；此外，簡要描述北美與歐洲的 OHP 研究所，以及不同的 OHP 專業組織；最後，討論 OHP 做為一個領域的未來挑戰。
關鍵詞：職場健康心理學、安全與衛生、壓力
〈線上閱覽〉
〈華藝全文下載〉