余嬪 高雄師範大學成人教育研究所

當玩興高時,個人會有強烈自發性地深度投入與專注力,同時感到自我滿足與樂在其中,會覺得放鬆享受、壓力解除與心境改變,同時顯現自由、天真與幽默,而常會有創造靈感與意想不到的好表現。在後現代社會,玩與工作的相容有助於個人面對後現代職場中強大的競爭力與壓力,但也可能干擾他人工作情緒與過份沈迷個人的玩興活動,而與職場的工作目標沒什麼直接關係。本文針對玩興論述主要有三個目的:1.鼓勵重新看待成人的玩興,闡述工作中玩與樂趣的重要,並主張玩與工作結合有必要性;2.由於玩興的不嚴肅與強大自發性及自我表現的特質,重視無論是上班或下班與玩興有關的活動,都有助於調劑工作與均衡生活,促進自我突破與潛能開發;3.為避免職場玩興可能產生負面影響,對玩興的本質需要更深的體認與學習,經理人要發展出合宜的策略,促使員工同時得到最佳的工作經驗與達到最大的工作表現。

關鍵詞:玩興/玩性、遊戲、創造力、工作表現

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