周君倚 台灣大學工商管理學系
陸洛 台灣大學工商管理學系
本研究目的在探討台灣不同世代全職工作者在自我觀，以及預期外派中國大陸之效益上的差異。我們利用2010年「台灣地區社會變遷基本調查」（Taiwan Social Change Survey, TSCS）資料進行分析，並以全職工作者（樣本數1238人）為研究對象。結果發現，出生於1970年前的「年長世代」工作者（共615人），社會取向自我觀顯著高於「年輕世代」工作者（出生於1970年後，共623人）；而年輕世代工作者的個人取向自我觀則顯著高於年長世代工作者。此外，年輕世代工作者對於預期外派中國大陸之效益的正面認知，顯著高於年長世代工作者。最後，在年輕世代工作者中，個人取向自我觀與預期外派中國大陸之效益間有正向關聯。
關鍵字： 社會取向自我觀、個人取向自我觀、外派之預期效益