陸洛 Cary L. Cooper 主編
結束營運、組織重整、外包代工、海外派遣、裁員資遣、併購求售、精簡人力⋯⋯，這些現象在全球經濟活動中已不陌生，也漸成為每個人工作生涯的一部分。從區域性經濟危機到全球性經濟衰退，嚴重影響了全民的生活福祉。從次貸風暴到金融危機，全球大蕭條對工作者的衝擊不言可喻，特別是工作負荷日趨沈重，工作保障岌岌可危，減薪通膨拉高痛苦指數，職家衝突夾擊幸福感，經濟不景氣更嚴重考驗人際信任和心理希望，也逼迫每位工作者重新省思工作價值、生涯規劃、與人生意義。值此經濟危難、遲滯之際，我們更應關注員工的心理福祉及工作生活品質，唯有如此，始能在經濟轉型、組織重整等沈重環境壓力下，依靠全民的韌性與努力，找到社會、企業、個人與家庭多贏的出路。
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