林惠雅 輔仁大學兒童與家庭學系
本研究主要目的是探討父親和母親教養聯盟和親職參與所構成的共親職類型、家庭特徵因素和親職壓力的關聯。本研究以大台北地區有國小低、高年級學童之父母，而父母未曾離婚或分居者為研究對象，共計 805 對父母。研究工具包括「教養聯盟量表」、「親職參與量表」、「親職壓力量表」。本研究重要結果顯示，共親職類型有「同心協力型」、「干預撤離型」和「母主內型」三種類型。其次，從家庭層次來看，母親親職壓力大於父親。而且，比之「母主內型」父母，「同心協力型」父母在各面向的親職壓力都較小，「干預撤離型」父母在「親子關係」的壓力較大，「健康發展」壓力較小，「生活調適」和「教養爭議」壓力則沒有顯著差異。家庭特徵變項中，父親收入越少者，父母在「親子關係」、「健康發展」、「教養爭議」越大，子女性別為兒子、較少子女數、母親非全職工作者，父母有較大的「親子關係」壓力，低年級學童父母的「生活調適」壓力較大。本研究發現「同心協力型」父母的親職壓力最小，在理論建構和實務上均具有意義。
關鍵字：共親職、親職壓力
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