組織臨床研究：旨趣與模式

鄭伯壎　台灣大學心理學系

在 Schein 的提倡下，組織臨床研究越來越受到重視。本文首先交待組織臨床研究引入台灣的歷史因緣，接著主張必須掌握助人與學術兩大主軸，才能更為準確地剖析組織臨床研究的本質，並提出臨床研究循環的概念，來闡述理論建構的可能進路；此外，亦提出問題解決循環的想法，來說明組織臨床研究作為一種助人專業所應有的作法。

關鍵詞：組織臨床研究、臨床研究循環、組織發展、過程諮詢、案 例研究

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